Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 1845287
Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable régional un responsable paie basé près de Bordeaux. L'ambiance de travail est conviviale et l'approche des Associés humaine. Le logiciel utilisé est Silae. On vous propose : - De rejoindre un cabinet dynamique et ouvert, doté d'une vraie équipe spécialisée - De travailler avec des associés disponibles et à l'écoute - Des horaires flexibles et du télétravail - Des outils de travail modernes - De nombreux avantages financiers : primes, intéressement/participation - Des perspectives d'évolution En tant que Responsable, vous formez les collaborateurs et répondez aux questions pointues de votre équipe et de leurs clients. De plus, vous gérez un portefeuille allégé de dossiers propres. Vous avez également la possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles, spécifiques ou ponctuelles. Profil recherché: Diplômé en comptabilité, en finance ou titulaire d'un titre de gestionnaire de paie, vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable où vous avez produit des bulletins de paie sur plusieurs conventions collectives. Sérieux, investi et rigoureux, vous avez envie de progresser vers de plus de responsabilités et que l'on vous confie un poste à la hauteur de votre ambition professionnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 42 - 47 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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