Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef(fe) de Culture ! Nous recrutons pour le compte de notre partenaire, un/une Chef(fe) de Culture en CDI. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec une expérience solide dans la gestion de cultures ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Préparation du poste de travail : Assurez vous que tout est prêt avant le démarrage des opérations et que les produits à traiter correspondent aux indications. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veillez au respect des conditions strictes d'hygiène, notamment en Zone Blanche (désinfection, nettoyage, rangement). Contrôle de qualité : Supervisez la conformité des échantillons destinés aux analyses en laboratoire. Suivi des opérations : Exécutez les travaux en suivant les instructions et plans de contrôle tout en assurant une traçabilité rigoureuse. Encadrement d'équipe : Accueillez, formez et supervisez les équipes présentes sur votre secteur. Assurez la bonne productivité en veillant à l'optimisation constante des opérations. Utilisation de matériel et gestion des stocks : Utilisez les engins de manutention en toute sécurité, gérez les stocks et participez aux inventaires. Profil recherché : Organisation & rigueur : Vous avez un sens aiguisé de l'organisation et savez gérer les priorités. Connaissance des cycles de production : Vous maîtrisez les processus liés aux cultures et aux plants. Maîtrise des outils bureautiques : Vous êtes à l'aise avec les logiciels et la gestion de traçabilité. Management d'équipe : Vous avez une solide expérience dans la gestion d'équipe et la communication. Conditions du poste :- Type de contrat : CDI - Salaire : 28K€ - 34K€ annuel brut (selon profil et expérience) - Lieu de travail : Poste basé dans une exploitation moderne et en pleine croissance. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats en situation de handicap. Envie de rejoindre une équipe engagée dans l'agriculture durable et performante ? Postulez dès maintenant et contribuez au succès de cette exploitation innovante ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.