Vos missions principales 1. Gestion de la paie - Préparer et exécuter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales - Mandater les paies et transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public - Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes - Alimenter les tableaux de bord 2. Gestion administrative des dossiers du personnel - Assurer la carrière des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité - Rédiger les actes administratifs et courriers ainsi que les attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail,...) - Instruire et suivre les dossiers de retraite des agents 3. Protection sociale - Assurer le traitement et le suivi des absences - Contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations - Suivre les visites médicales, respecter les échéances - Assurer et suivre les inscriptions des agents au contrat prévoyance et mutuelle 4. Accompagnement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité - Alimenter et préparer le Rapport Social Unique - Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du système d'information des ressources humaines (SIRH)