Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un Intervenant d'Accompagnement Social H_F en contrat d'alternance de 12 mois à Montargis. Description de l'entreprise de mise à disposition : L'organisation est un regroupement d'associations régionales intervenant principalement en Centre-Val de Loire et en Occitanie. Depuis près de 30 ans, elle est engagée dans l'accompagnement des personnes les plus vulnérables. Ses activités couvrent des domaines variés tels que l'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité. Missions principales du poste : En tant que Chargé(e) d'Accompagnement Social, vous serez amené(e) à : - Évaluer la situation globale des personnes orientées vers l'association. - Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs existants et adaptés à leurs problématiques spécifiques. - Accompagner les personnes tout au long de leur parcours d'insertion, en lien avec le prescripteur, jusqu'à leur orientation vers un dispositif de droit commun. - Travailler en étroite collaboration avec le travailleur social de référence et les autres professionnels intervenant dans le cadre du suivi des bénéficiaires. Contraintes liées au poste : Déplacement régulier Profil recherché : - Capacité à identifier et analyser la nature des besoins exprimés. - Connaissance des données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place). - Aptitude à conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus adaptés pour résoudre les problématiques rencontrées. - Évaluation régulière de l'évolution des situations et ajustement des interventions si nécessaire. - Permis B obligatoire et Anglais souhaité Date de contrat, temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi, de 08h à 17h. Rémunération et avantages : selon profil Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".