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- Détail de l'offre 184BKPM
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Aide-soignant / Aide-soignante Diplômé(e) de nuit (H/F) 78 - JOUY EN JOSAS
Offre n° 184BKPM
Aide-soignant / Aide-soignante Diplômé(e) de nuit (H/F)
78 - JOUY EN JOSAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2024
MISSIONS : Conformément au décret du 31 Août 2007, l'aide-soignant(e) de nuit participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier, de l'IDEC et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement individualisé des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité. Les activités sont les suivantes : - La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents conformément aux valeurs d'ARPAVIE et du projet d'établissement. Notamment en accompagnant de manière individualisée les soins techniques, éducatifs et relationnels auprès des résidents, dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide aux prises de collations et aux déplacements, prise en charge de l'incontinence). - La sécurité et le bien être des résidents, en effectuant des passages réguliers tout au long de la nuit. - La participation à la gestion des relations résidents/familles. - L'entretien et la gestion des produits et matériels. Au sein de l'Unité de Vie Protégée : - Mettre en place un environnement et une prise en charge propices au sommeil et au lever du résident - Mettre en œuvre des stratégies de TNMP (thérapies non médicamenteuses personnalisées) : il s'agit d'identifier les troubles du comportement, leurs causes, les relier au projet personnalisé et de mettre en place une ou des TNM adaptées. - Mettre en place des TNM soignantes et apaisantes lorsqu'un trouble apparaît : elles visent à ramener le résident dans sa chambre au moyen de techniques personnalisées. Il faut donc éviter tout programme d'activités thérapeutiques stimulantes. Horaires 20h - 6h 1 week-end sur 2 4 jours travaillés 3 jours de pause
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2144.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'aide soignant(e) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
ARPAVIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.arpavie.fr
Le groupe associatif ARPAVIE gère aujourd'hui 127 établissements (47 Ehpad, 77 logements foyers, 2 résidences locatives avec services et un SSIAD*), dont 80 % en Ile-de-France et 20 % dans d'autres régions. Les valeurs de l'association qui doivent guider chaque salarié sont le Respect, la Tolérance, l'Ecoute, le Reconnaissance et le Soutien. La résidence Juliette-Victor accueille 95 résidents, dont 14 en Unité de Vie Protégée.
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