Lieu de travail : Bondues Date de début de contrat : Mi-janvier 2025 pour de l'adaptation et démarrage en février 2025 Contexte : Les parents accueillent leur premier enfant en novembre prochain et déjà ils souhaitent pérenniser leur mode de garde pour reprendre sereinement leurs activités professionnelles. Vous veillez à prendre toutes les mesures nécessaires au bien-être et au développement du bébé Vous assurez ainsi : - Les activités et jeux adaptés à l'âge de l'enfant, - Les promenades et sorties, - La toilette et des soins du bébé, - La préparation et l'assistance à la prise des repas et biberons, - La préparation éventuelle des repas de la famille, - L'entretien courant du domicile sachant que le 'gros entretien' est assuré par une aide-ménagère, - La gestion complète du linge : lessives, séchage, pliage, repassage. Votre profil : La garde d'enfants à domicile est votre métier ! Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre relatif à la petite enfance. A titre d'exemple : le CAP Petite Enfance, le BEP CSS ou ASSP, le titre professionnel AMGE, (...) OU vous exercez un métier auprès d'enfants depuis au moins 3 ans et vous êtes en mesure de justifier votre expérience professionnelle. Véritable professionnel(le) de la garde d'enfants à domicile, vous aimez travailler en tout autonomie et souhaitez que vos employeurs vous fassent entièrement confiance. Vous avez l'habitude de vous approprier les lieux tout en respectant l'intimité du foyer. La discrétion est une qualité qu'on vous reconnaît spontanément. Vous êtes souple sur les horaires de travail: du fait de leurs activités libérales, les employeurs sont souvent amenés à modifier leurs horaires pour répondre aux exigences professionnelles. Vous êtes motorisé(e) : le domicile n'est pas accessible ou du moins difficilement en transport en commun. Vos horaires de travail : De manière générale, vous intervenez du lundi au jeudi de 7 H au plus tôt à 20 H au plus tard. Le vendredi peut être exceptionnellement travaillé le matin en fonction des besoins professionnels des parents; en journée à la place d'une autre journée de la semaine si le bébé est gardé un autre jour par Mamie et Papy. Votre contrat de travail : CDI établi sur une moyenne de 40 H par semaine en raison du nombre de semaines non travaillées (lissage de la rémunération) pour un salaire mensuel net d'env. 1 660€ pour un mois complet de travail (salaire à titre indicatif sur la base du niveau 3 de la convention collective)