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Directeur-trice adjoint-e de l'équipement La Mure Cinéma Théâtre (H/F) 38 - LA MURE
Offre n° 184BQHH
Directeur-trice adjoint-e de l'équipement La Mure Cinéma Théâtre (H/F)
38 - LA MURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
Sous la responsabilité du directeur, en collaboration avec l'association LMCT, son bureau et son CA, le directeur/trice adjoint-e participe à l'ensemble des opérations nécessaires à la bonne marche de l'équipement dans le but d'atteindre les objectifs qualitatifs établis conjointement par l'association LMCT et ses financeurs, et contribue pleinement à l'établissement et à la co-construction de ces objectifs. Missions principales - Administration générale de la structure Assiste le directeur sur l'ensemble des missions, sans nécessairement être en responsabilité exécutive et veille à la bonne marche de l'équipement sur l'ensemble de ses missions : * Animation et encadrement de l'équipe; * Suivi administratif général (en s'appuyant sur les services généraux : suivi des comptes, suivi RH, suivi des plannings des intervenants établissement de toutes les déclarations utiles à l'activité spectacle auprès des tiers sectoriels (SACEM / SACD / Pôle emploi spectacle, relations contractuelles avec les fournisseurs spectacles, etc. * Établissement des dossiers de soutien sectoriel spectacle à l'activité (département, région, ComCom, ville, etc) et élaboration de tout élément de bilan quantitatif et qualitatif nécessaire * Contribue à la construction du budget sectoriel spectacle et à son exécution. - Mission spectacles vivants * Elabore la saison culturelle en lien avec la commission spectacle de l'association. * Participe aux propositions et développe également des espaces de médiation culturelle autour de celle-ci. * A la charge de mener aux bonnes fins la saison culturelle : Contribution à la stratégie de communication, collecte, rédige et met en oeuvre les éléments nécessaires Organisation les plannings des intervenants, compagnies ou techniciens, personnels in situ Accueil des intervenants Développement des liens avec le monde éducatif Développement des liens avec le monde associatif, usager ou partenaire du théâtre À noter : ponctuellement, le déploiement de l'activité spectacle peut se dérouler hors les murs. - Mission TOM (Théâtre en Ordre de Marche). * Organise ce dispositif et s'assure que tous les éléments permettant de recevoir le public dans de bonnes conditions sont réunis (billetterie, VHR, entretien propreté et technique, sécurité des publics et des agents). Le ciné-théâtre étant également un cinéma, les mêmes missions sont requises pour l'activité cinéma. Missions secondaires Participation à la vie associative et à son épanouissement. Participation à la vie du lieu et propose, participe, anime des temps de médiation en lien avec l'activité cinéma. Pilotage et coordination des actions d'éducation artistique et culturelle en lien avec la Communauté de communes via la Convention territoriale d'éducation aux arts et à la culture. Coordination des équipes bénévoles en activité lors des événements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
LA MURE CINEMA THEATRE
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.web.lmct.fr/
Créée en 1992, l'association a pour objet l'exploitation et l'animation du ciné-théâtre et propose du cinéma (sur deux écrans) et des arts vivants tout au long de l'année (360 jours d'ouverture par an) L'association est soutenue pour son fonctionnement par la Communauté de communes de la Matheysine, le département de l'Isère, la Ville de La Mure, la Région Auvergne Rhône-Alpes pour un budget annuel de 460 000 € et compte 6 salariés.
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