Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service. Nous recherchons pour un Ingénieur Industrialisation H/F. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : * Représentation des équipes de l'industrialisation dans l'équipe projet globale * Animation des équipes de l'industrialisation * Reporting auprès du management de l'industrialisation sur le projet * Assurer la fabricabilité des produits / pièces en termes d'assemblage en participant activement à leur conception * Fournir les éléments techniques et économiques nécessaires à la construction des coûts prévisionnels des produits. * Participer à la définition de la supply-chain associée aux scénarios industriels * Imaginer, concevoir, spécifier, réaliser, mettre en œuvre et qualifier les processus et les moyens d'assemblage ou processus automatisés * Définir et rédiger les cahiers des charges fonctionnels * Assurer le suivi des fournisseurs de process Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Génie Industriel ou Génie Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils de CAO. De plus, vous avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome. Les raisons de nous rejoindre * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.) * Des évènements d'entreprise et activités * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche