Description de l'employeur Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense. Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement. Le poste est rattaché à la direction RH de ligne du RER B. Vous travaillez pour le périmètre de l'EGST BK (Établissement Gares et Services TRANSILIEN Lignes B & K) dont l'activité est d'offrir une offre de transport et les services associés aux clients empruntant la ligne B. L'Etablissement a la gestion des gares de la ligne B , garant des services proposés ( vente , information , bon fonctionnement des installations ....) Description du poste En tant que pilote de l'équipe de commande du personnel de l'EGST BK (Établissement Gares et Services TRANSILIEN Lignes B & K) vous veillez au respect de la réglementation de l'entreprise et de la législation dans l'ensemble de ses activités. o Gestion de l'équipe CPS : - Pilotage et suivi des objectifs - Respect des prérogatives de la DRH - Veille, contrôle et accompagnement de la CPS (commande du personnel sédentaire) - Accompagnement et pilotage de la mise en oeuvre d'un nouvel outil - Administrateur de l'outils congé - Veiller à la conformité de la commande afin d'assurer le bon traitement des éléments de paies. - Etude et mise en oeuvre des évolutions d'organisation nécessaires - Accompagnement du Manager de secteur Réserve dans le pilotage de l'utilisation des agents de réserve. o Gestion des personnels temporaires en interface avec les secteurs et la GPE : - Définir les besoins en interface avec les Managers de secteur - Réaliser les expressions de besoins - Pilotage des fins de contrats et des renouvellements - Participation aux points GPE - Contribution au recrutement en appui à la GPE o Gestion des absences syndicales en interface avec les Relations Sociales o Réalisation ou participation aux audiences et instances de concertation sociale portant sur les sujets de son périmètre. o Gestion des AT (mise en GED) et gestion des avis CPAM/CPR en interface avec le GA/GU o Colloque santé : en Appui de la GPE sur le suivi des agents concernés o Veille à la gestion des compteurs des cessations d'activité o Pilotage de l'absentéisme : - Réaliser les extractions - Apporter une analyse des ILD et réaliser une restitution - Pilotage des contrôles administratifs et médicaux - Appui aux secteurs sur les écarts constatés o Particularités : - Assure des missions qui relève de la commande des sédentaires de l'Établissement Traction Production Ligne B - Le / la future responsable CPS assure des permanences de son équipe et le / la concernant sur les sites clés de l'établissement Traction. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un master RH et disposez d'une première expérience réussie dans la gestion du personnel d'au moins 3 ans post diplôme. Vous avez déjà pratiqué du management d'équipe.