Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera de construire et de proposer un projet pédagogique innovant pour l'accueil des mineurs. Vous serez chargé(e) d'organiser et de coordonner les activités qui en découlent, tout en encadrant une équipe d'animation motivée. En tant que garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre coordinateur. Vous aurez pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le projet pédagogique, en utilisant les éléments fournis par notre organisation, l'Odel. Vos responsabilités seront variées et passionnantes : - Respecter les procédures liées à la fonction. - Coordonner, animer et évaluer une équipe. - Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs. - Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs. - Entretenir une relation étroite avec les familles. - Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs, tant sur le plan administratif et budgétaire que matériel. - Superviser l'équipe d'animation, en prenant en charge le recrutement, les dossiers, l'encadrement et la formation des animateurs. - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Les enfants accueillis auront entre 3 et 12 ans. Pour être éligible à ce poste, vous devrez être titulaire du BAFD, en cours de formation, ou posséder le BPJEPS Loisirs tous publics ou le BPJEPS avec l'UC de Direction. Un diplôme équivalent sera également accepté. La prise de fonction est prévue dès que possible. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une expérience réussie dans des fonctions équivalentes, démontrant ainsi leur expertise et leur engagement dans le domaine de l'animation. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, dédiée à offrir aux enfants un environnement éducatif stimulant et enrichissant. Postulez dès aujourd'hui et faites une réelle différence dans la vie des enfants que nous accueillons. Qualités / compétences : Connaissance de l'évolution de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Management d'équipe Etre disponible et accueillant(e) Etre créatif(ve) et imaginatif(ve) Travailler en équipe Etre rigoureux(se)