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Contrôleur de gestion H/F (H/F) 33 - Villenave-d'Ornon
Offre n° 184CCQY
Contrôleur de gestion H/F (H/F)
33 - Villenave-d'Ornon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Contrôleur.euse de Gestion Industriel.le . VOS MISSIONS: Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur de la Performance, vous travaillez directement avec les équipes opérationnelles françaises et étrangères (Pays-Bas) afin de les accompagner dans le pilotage des décisions et le suivi des projets. Vous interviendrez dans une entreprise en pleine transformation avec une multitude de projets. Dans une entreprise à taille humaine, vos analyses auront un réel impact sur les prises de décisions. Votre poste s'articulera autour de 4 grandes missions : 1. Contrôle de gestion industriel Groupe : - Définir la méthode de calcul des prix de revient industriels « standards » et leur complétude - Analyser les coûts de production réalisé en regard des prix de revient industriels « standards » - Evaluer l'impact financier des projets industriels (ROI) notamment sur les projets « capacité » - Consolider les données pour élaborer des indicateurs opérationnels clés dont T.R.S., taux d'occupation des lignes, taux de NC, taux de service - Participer et conduire des projets d'Amélioration Continue 2. Système d'information : - Optimiser/ mutualiser/ harmoniser les données des systèmes d'information (code article, nomenclature, main d'œuvre par produit, etc) - Coordonner les flux des systèmes d'informations Groupe (ERP, BI, plan comptable harmonisé) - Mettre en place des tableaux bords partagés - Mettre en place des flux de validation des dépenses 3. Analyse du marché : - Assurer un rôle de conseil auprès du Directeur Performance et des membres du CODIR ; - Contribuer à l'élaboration du Budget Opérationnel ; - Contribuer à la réconciliation marge comptable / marge statistique ; - Contribuer à la simplification des tableaux de bords existants ; - Mettre en place de nouveaux tableaux de bords (notamment achats, Interim, suivi des engagements) en lien avec les axes stratégiques et les chantiers afférents. 4. Processus : - Contribuer à la définition des processus et nouvelles procédures des métiers opérationnels et en assurer le suivi ; - Améliorer la performance de l'entreprise relatives aux processus de gestion et systèmes de pilotage de l'entreprise. VOTRE PROFIL: De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur, master 2 spécialité finance/gestion), vous avez idéalement une première expérience au sein d'un site de production ou d'un siège social. Vous avez de bonnes connaissances des mécanismes de comptabilité, techniques industrielles de production et systèmes d'informations. Très à l'aise sur Excel, vous savez manier avec brio les tableaux croisés dynamiques. D'un bon niveau d'anglais, vous vous épanouissez dans un environnement d'ETI internationale où l'autonomie comme la polyvalence sont de rigueur. Vous êtes curieux.se, ouvert.e d'esprit et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Evidemment vous êtes très rigoureux.se ! Vous aimez travailler sur des problématiques diversifiées et mettre vos compétences d'analyse au service d'un projet d'entreprise ambitieux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents contrôle gestion Cette formation est indispensable
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- excelCette compétence est indispensable
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Suivre le système d'informations de gestion
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Entreprise
NUTRIDRY
3 à 5 salariés
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