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CHAUFFEUR accompagnateur d'enfants en situation de handicap (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 184CJRY
CHAUFFEUR accompagnateur d'enfants en situation de handicap (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Vous recherchez un emploi à mi temps et/ou ou souhaitez compléter vos revenus et vous cherchez à donner un sens à votre travail, chez nous grâce à vous des enfants peuvent aller à l'école. Et vous n'êtes pas que chauffeur, vous êtes aussi la personne autre que les éducateurs ou la famille avec qui les enfants vont passer du temps. Poste en CDD ou en CDI temps de travail annualisé 50%, Horaires: le lundi 10h-12h et 16h15-18h30, du mardi au jeudi 6h-8h30 et 16h15-18h30 et le vendredi 6h-8h30 et 15h-17h. En tant que chauffeur accompagnateur H/F d'enfants en situation de handicap Vous assurez le matin et le soir les transports entre l'école et des lieux de rencontre de jeunes enfants en situation de handicap selon une tournée pré définie et veillez à leur bien-être. Vous êtes l'un des liens avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire dans vos échanges quotidiens. Bienveillance essentielle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser l'entretien du matériel
- Transporter des passagers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
ASS DEP PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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