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- Détail de l'offre 184CJVF
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RÉFÉRENT(E) « SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF » 39 (H/F) 39 - Dole
Offre n° 184CJVF
RÉFÉRENT(E) « SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF » 39 (H/F)
39 - Dole - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
Les obligations réglementaires imposent aux établissements d'accueil de jeunes enfants d'avoir un référent " Santé Accueil inclusif ". C'est dans ce cadre que la MUTUALITE FRANCAISE JURA recherche un(e) Référent(e) Santé pour ses Multi Accueil du Jura et du Doubs. Profession libérale, emploi non salarié Cette activité représente une intervention d'un volume de : - 30 heures annuelles, dont au minimum 6h par trimestre : Dole 39 - 30 heures annuelles, dont au minimum 6h par trimestre : Chalezeule 25 - 30 heures annuelles, dont au minimum 6h par trimestre : Devecey 25 - 10 heures annuelles: Vieilley 25 (micro-crèche) Cette fonction peut être exercée par un Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant, Personne titulaire du DE de Puériculture, Infirmier H/F avec 3 ans d'expérience en matière de santé du jeune enfant MISSIONS : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. - Contribuer, en concertation avec la responsable, à l'établissement des protocoles obligatoires. - Présenter les protocoles et les expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants. - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l 'établissement. - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affectation chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. - Contribuer et repérer les enfants en danger dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en coordination avec la responsable. - Procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale avec l'accord des représentants légaux de l'enfant.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Planifier des bilans de santé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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