Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris Catégorie : C Durée du contrat : 3 ans Fondement du contrat : L332-1 À pourvoir à compter du : 01/01/2025 Missions et activités permanentes Le département Images et prestations numériques propose au public français ou étranger, particulier comme professionnel, un service de numérisation à la demande d'images et de textes à partir des documents conservés à la BnF et gère leur utilisation commerciale. Composé d'environ 80 agents répartis en trois services (Clients, Production, Recettes comptabilité), ce département traite environ 22 000 demandes de reproduction par an, générant près de 17 000 commandes effectives Sous l'autorité du chef du service Production, le ou la titulaire du poste est chargé.e : De la numérisation d'ouvrages des collections de la BnF. Du classement et traitement des fichiers De la vérification de complétude et reprises/réintégrations éventuelles De la préparation et livraison de la commande client De la préparation et versement des archives Du Suivi de sa production dans le logiciel Nadar Compétences requises Soin, rigueur. Savoir manipuler les documents selon les règles de conservation. Capacité à organiser son travail avec méthode. Être à l'aise avec les outils informatiques. Spécificités du poste / contraintes / sujétions Le-la titulaire du poste peut être amené-e à travailler sur le site de Richelieu ou sur le site de Tolbiac en fonction de la charge de travail. Travail en local aveugle, sur écran et à proximité de sources lumineuses Rémunération Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste. Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.