La Commune du Taillan-Médoc met en œuvre une politique de Continuité éducative à travers son « Projet Educatif - Plan Mercredi » mis en place depuis 2018, avec trois orientations principales : - Garantir la continuité éducative et viser la réussite scolaire pour tous, - Consolider pour tous les enfants une offre éducative de qualité permettant leur développement et leur épanouissement, - Développer le savoir vivre ensemble pour faire de notre commune un territoire solidaire et respectueux. MISSIONS: L'Animateur, sous l'autorité du Coordonnateur Périscolaire ou du directeur de l'Accueil de Loisirs dans lequel il intervient : - Accueille et propose des animations, en toute sécurité, aux enfants dans le cadre des ACM municipaux, - Contribue à la continuité éducative avec les enseignants, les services municipaux, les parents, etc. - Contribue au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques. COMPETENCES REQUISES: A. Savoir Faire: Avoir des facultés d'adaptation et de prise d'initiative, Connaitre la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs Capacité à élaborer des projets d'animation variés Savoir alerter et remonter de façon claire les informations importantes à sa hiérarchie Être force de propositions Savoir gérer des conflits. B. Savoir-être : Aptitude à travailler en équipe Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités Capacité d'innovation, créativité, dynamisme Capacité à s'autoévaluer Avoir la capacité de se situer dans un fonctionnement de service public Véhiculer une image positive du service par son comportement, son discours et son attitude, CADRE STATUTAIRE ET CONDITIONS D'EXERCICE : Diplôme : Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur ou équivalent-A défaut non diplômé ou stagiaire BAFA Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C, filière Animation)+ PRIME 250€ brut mensuel. Lieu de travail : l'ensemble des structures périscolaires et extrascolaires de la Commune Déplacements fréquents sur le territoire. Temps de travail : Postes à temps complet annualisés - comprenant des temps de face à face pédagogique, des temps de préparation, des temps de réunion, de construction de projets. Horaires irréguliers, voir décalés basés sur la nécessité de service public, de service et de l'annualisation du temps de travail, Grande disponibilité (congés uniquement en période de vacances scolaires de la zone A et suivant un calendrier mis en place par le coordonnateur des Accueils de Loisirs) ; Réunions occasionnelles en soirée et week end.