Sous l'autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse de la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent.e est co-responsable de l'Espace Jeunes et anime les temps d'activités les mercredis et samedis en période scolaire. MISSIONS : - Participer à la définition des orientations du service, - Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, - Assurer l'encadrement des agents intervenants sur la structure : fixer les objectifs, définir l'organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin, - Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires, - Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune, - Contribuer aux réunions de service et à l'instauration de pratiques communes entre les différentes cellules, - Participer au projet pédagogique, - Porter attention aux situations particulières, - Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations, - Construire les liens avec les parents, les informer sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme d'activités, - Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'Internet, Missions occasionnelles et « hors les murs » : - Développer des temps d'animation sur le territoire communal, - Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression, faire émerger les idées et les envies, - Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l'Espace Jeunes, CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à temps complet - Rythme de travail, conformément au protocole temps de travail en vigueur : planning annualisé - temps de travail annuel de 1582 heures, déduction faite des congés de fractionnement. - Horaires irréguliers possibles, travail en soirée ou en week-end occasionnel. - Attribution des titres-restaurant, - Participation de la collectivité à la prévoyance et au Comité des Œuvres Sociales (COS). COMPETENCES : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions, - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d'intervention, Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation, - Connaissance dans le domaine de l'enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc, Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques), - Connaissances liées au management, à l'accompagnement d'une équipe et à la conduite de projets. - Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation, - Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul, - Capacité d'écoute, de dialogue et de communication, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Discrétion professionnelle, - Capacité à travailler en équipe et en réseau, - Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, - Capacité à gérer les conflits. DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent. Cadre d'emploi des Adjoint d'animation (cat. C) - recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, avant le 20 DECEMBRE 2024.