Directeur adjoint de crèche (H/F) 92 - SURESNES
Offre n° 184DDVJ
Directeur adjoint de crèche (H/F)
92 - SURESNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
En tant que directeur adjoint (H/F)de crèche , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au sein de la structure d'accueil pars le biais du management de l'équipe pluridisciplinaire présente. La crèche étant bilingue anglais, possibilité d'accéder à une prime de 150€ par mois supplémentaire selon le niveau d'anglais. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Veiller à ce que l'équipe propose des activités quotidiennes adaptées aux enfants Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants et de l'équipe Animer les réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Préparer et animer aux fêtes et à la décoration de la crèche Veiller à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes éducateur (H/F)de jeunes enfants titulaire d'un DEEJE (diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants), infirmier ou infirmiere puéricultrice titulaire d'un DEI DEIP Idéalement, vous disposez d'une première expérience en tant qu'adjointe de direction d'une crèche auprès des jeunes enfants Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LA FERME
20 à 49 salariés
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