Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Vous avez 1 à 5 ans d'expériences en ingénierie, votre expérience est un atout précieux, vous appréciez la diversité des missions, aspirez à déployer tout votre potentiel et recherchez un environnement professionnel sans formalités excessives, vous êtes au bon endroit. Ce que nous offrons : - Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. - Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. - Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. - Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : - Relations simples et authentiques. - Missions adaptées à vos compétences et préférences. - Opportunités pour le développement de vos compétences. - Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions : - Prise de connaissance des choix de partis techniques définis par l'ingénieur, - Assistance de l'ingénieur pour vérification de l'adéquation du projet technique au projet architectural. Définition des locaux techniques et gaines/réseaux principaux, - Réalisation de plans, schémas, détails au cours des différentes phases d'études, en coordination avec les autres corps d'état techniques sous le logiciel Revit, - Amélioration des outils internes de dessin, - Participation ponctuelle à des relevés techniques sur site, - Réalisation des métrés, - Etudes de présynthèse et phase étude et synthèse en phase exécution, - Adapte les plans aux besoins électriques estimés, - Connaît les normes électriques et de sécurité, anciennes et récente. Ce que vous apportez : - Vous êtes titulaire d'un BTS/IUT ou Licence et possédez 1 à 5 années d'expériences, - Vous maitrisez les outils suivant: REVIT et Pleiade - La maîtrise de l'anglais technique serait un plus. Étapes de recrutement : 1. Réception de votre candidature, suivi d'un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours. 2. Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences. 3. Réponse positive ou négative suite à l'entretien.