Sous l'autorité du chef de poste de police municipale et au sein d'un service de 4 agents, vos missions seront les suivantes :
- Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatives à la voie publique et à la propreté des espaces publics (article L. 13-12-1 du Code de la santé publique),
- Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans la cour des gares (Code des transports, article L. 2241-1),
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons et places PMR,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire,
- Surveillance de la Zone bleue et verbalisation des infractions constatées,
- Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R. 2111-21-5 du Code des assurances et article R. 130-4 du Code de la route),
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques,
- Placement et encaissement des commerçants sur le marché du vendredi et du samedi,
- Organisation du placement des commerçants sur la braderie du 1er Novembre,
- Régisseur adjoint au camping municipal,
- Distribution du courrier dans les structures, en cas d'absence du collègue.
Le profil du/de la candidat.e
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Aptitudes rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Aptitude à la médiation et sens du dialogue avec des publics divers,
- Sens du service public,
- Ponctualité, autonomie, esprit d'initiative, capacité à faire acte d'autorité.
Conditions d'exercice du poste : travail en équipe, par tous temps sur la voie publique, horaires irréguliers avec amplitude variable : présence le samedi matin (récupération le lundi matin), certains weekends, respect de la hiérarchie.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaires) + avantages COS.
Lettre de motivation exigée
.
.
