Intitulé du poste à pourvoir : Responsable comptable du service comptabilité / Opérations bancaires des majeurs protégés (H/F) Vous suivez les modalités de calcul liées à la participation financière des personnes protégées, aux reversements d'aide sociale et à l'établissement des bulletins de salaire pour les salariés des majeurs protégés. Vous avez de facto de fortes compétences et connaissances en gestion des paies et vous assurer la veille règlementaire afférente. Vous êtes en lien direct avec le commissaire aux comptes, le responsable comptable, les membres de l'encadrement et les établissements bancaires. Garant(e) d'une partie des ressources financières du service SMJPM, vous avez de fortes compétences et appétences pour l'impact de ces dernières en termes d'analyse et de projection financière. En lien avec les organismes bancaires vous vous assurerez que la cartographie bancaire, les flux de gestion, les flux de validation sont conformes aux prérequis comptables, à la législation en vigueur et à la déontologie / règles financières et comptables. Vous avez une forte appétence : - Pour les suivis statistiques, - Pour les outils informatiques, - Pour la mise à jour et la rédaction de procédures, de modes opératoires, - Pour participer aux négociations avec les autorités de tarification, - Pour la construction de nouveaux projets. Votre profil : - Qualification de niveau 1 exigée (type expertise comptable) - Expérience réussie sur un poste similaire. - La connaissance du secteur social/médico-social et de ses règles comptables serait un plus (entre autres liées au CASF). Notre future collaboration : 1) Salaire et reprise d'ancienneté : Rémunération, salaire brut mensuel : à partir de 3 150 euros sur 12 mois + reprise d'ancienneté. Nous reprenons votre ancienneté selon les conditions de la CCN 66 (compétences transposables, expériences similaires, etc.) à hauteur des 2/3 ; sauf expériences identiques reprises à 100%. CDD Cadre classe 3 niveau 2 de la CCN 66 Temps plein. 2) Congés et avantages Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de : - 25 jours de congés payés, - 9 jours de congés trimestriel (soit 3 jours sur le 1er trimestre, 3 jours sur le second et 3 jours sur le quatrième trimestre). Association pour les familles, nous accompagnons également votre famille en vous donnant accès à une mutuelle d'entreprise dont le tarif reste fixe lorsque vous ajoutez votre conjoint et vos enfants. Le CSE vous proposera tout un ensemble d'avantages comme une participation à vos activités culturelles et sportives, des cadeaux pour vos enfants, des sorties, etc.