Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique recherche un(e) assistant(e )RH À propos de la mission 1/ Administration du personnel : - Intégration et suivi des nouveaux arrivants (recueil des documents administratifs avant l'arrivée, accueil RH) - Elaboration des contrats et avenants 2/ Formations : Recensement des besoins en formation : - Recueil et analyse des besoins en formation des collaborateurs en lien avec les managers - Participation à l'élaboration du plan de formation Mise en oeuvre du plan de formation : - Organisation et planification des actions de formation (sélection des prestataires, planification des sessions, logistique). - Gestion des inscriptions aux formations en assurant la liaison avec les organismes de formation et les participants. - Suivi de la réalisation des formations (gestion des convocations, feuilles de présence, etc.). - Proposition d'améliorations et de nouvelles initiatives pour enrichir le plan de formation et répondre aux besoins en compétences. Gestion administrative et suivi : - Suivi des indicateurs de performance des actions de formation (taux de participation, évaluation de la satisfaction, retour sur investissement). - Participation à la gestion du budget formation et suivre les coûts. - Établissement des bilans et des rapports annuels relatifs à la formation. - Gestion des entretiens annuels et professionnels 3/ Divers : - Veiller et surveiller le climat social par une communication écrite et verbale active sur le terrain - Veiller à la mise à jour du SIRH (Talentia) et des indicateurs RH - Support à la mise en place de la DBESE - Support à la gestion des tickets restaurant - Support à l'équipe RH Rémunération & Avantages Profil recherché De formation initiale Bac+2/3, vous avez déjà une expérience en Ressources Humaines Connaissance du logiciel RH Talentia serait appréciée Connaissance de la Métallurgie est un avantage Vous êtes rigoureux(se), discrèt(e) et à l'écoute. Capacité à travailler en autonomie - Expérience : Au moins 1 an