Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 25 - PONTARLIER

Offre n° 184DXSZ
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

25 - PONTARLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 novembre 2024

Afin de développer notre offre de service sur les communes les plus éloignées, la Mission locale propose de se déplacer sur tout le territoire du Haut Doubs dans un véhicule aménagé. Pour réaliser ce projet et renforcer notre équipe, nous recherchons donc un (e) Conseiller en Insertion sociale et professionnel à durée indéterminée prêt à se déplacer sur le Haut Doubs dans le véhicule prévu à cet effet. Compétences recherchées : - Accueillir du public en individuel et en collectif - Etablir un diagnostic de situation - Informer et aider à l'orientation du public reçu - Accompagner le public dans son parcours d'insertion - Être référent du projet sur le terrain et le mettre en oeuvre. - Assurer un suivi administratif - Participer à l'élaboration des outils de communications - Assurer une veille sur l'activité visée et entretenir des relations avec les partenaires locaux - Aptitude à concevoir et à mettre en oeuvre des activités innovantes et attractives Savoir être : Capacité relationnelle et d'animation, travail en équipe, capacité d'adaptation (situation variée et environnement mobile)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2179.00 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - en insertion et animation publics Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil insertion professionnelle

Compétences

  • Bureautique (Maitrise ds NTIC et réseaux sociaux)Cette compétence est indispensable
  • Technique d'animation de groupeCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Définir des modalités de collaboration
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Connaitre la politique locale et les acteurs
  • Maitriser les dispositifs d'inserion des jeunes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

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