Rattaché (e) au service maintenance, vous aurez comme mission principale de manager le personnel de maintenance non-posté, de maintenir et fiabiliser l'outil de production et de supporter les différents projets du secteur. Vous pourrez ainsi : - Assure la gestion du personnel de votre secteur (congés, pointage, planning, entretien professionnels, formations.) - Planifier les interventions de maintenance de votre secteur en lien avec le responsable maintenance - Piloter l'indicateur de taux de panne de votre secteur et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration. - Analyser les pannes et les dysfonctionnements - Initier, développer et réaliser des modifications d'équipements en collaboration avec le bureau d'étude et la production - Suggérer et participer à la conception d'actions de maintenance préventive - Améliorer les temps d'interventions et de dépannage PROFIL Titulaire d'un Bac +5 en maintenance industrielle ou dans un domaine technique (mécanique, électromécanique MSMA.) ou diplôme d'ingénieur. La rigueur, l'autonomie, et le sens de l'organisation et des responsabilités seront des qualités indispensables pour occuper le poste. Une expérience en industrie est souhaitée. Compétences requises : - Capacité à communiquer des consignes ou des indications à différents intervenants et à diffuser les orientations et les stratégies de l'entreprise. - Connaissance en automatisme. - Capacité à encadrer une équipe. - Connaissance informatique (Pack Office, SAP, réseaux industriels) et informatique industriel. Notre offre correspond à ton profil et t'a convaincu ? Envoie ton CV et une Lettre/ Vidéo de Motivation à la responsable du recrutement : Mme Boisnier P.S : n'oublies pas de préciser la référence de l'offre *Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte