Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vos missions principales : - Mise en œuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication et sens des responsabilités. Sous la responsabilité du directeur de pôle d'un SAMSAH, un Foyer de vie et un EAM, et intégré(e) à l'équipe de direction, dans le cadre des orientations associatives et du CPOM régional, vos missions sont les suivantes : - Assurer un management de proximité de l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les activités des services et gérer les plannings - Superviser la mise en œuvre et la mise à jour du projet d'établissement en cohérence avec les orientations du projet associatif et avec les articulations possibles antre les services du pôle - Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés et s'assurer que les prestations délivrées soient de qualité en veillant à l'évolution des besoins et des publics accueillis - Développer le partenariat et le travail de réseau et participer à l'organisation des relations avec les familles des personnes accueillies. - Assurer la gestion, la répartition et la planification des moyens humains, matériels et budgétaires - Contribuer activement à la démarche qualité en lien avec le référent qualité et la direction, Profil : Titulaire d'un CAFERUIS, cadre de santé, ayant une première expérience de l'encadrement et animation d'équipe dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance du handicap et des dispositifs liés au handicap. Qualités souhaitées : - Capacités d'anticipation et d'organisation - Aisance relationnelle - Capacités d'adaptation, de prise de décisions et capacités à rendre compte - Capacités d'analyse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents