Placé(e) sous l'autorité du responsable du Pôle Sport, Loisirs, Culture, vous : - Traduisez en actions, en projets, la politique municipale concernant la jeunesse 11/25 ans, et les affaires extra scolaires. - Supervisez et encadrez une équipe composée de 2 agents. - Travaillez en partenariat étroit avec l'ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs du territoire. - Evaluez les actions mises en place par le service en vue de les améliorer. Vous assistez le responsable de pôle, chargé(e) des champs d'intervention, domaines d'action et missions opérationnelles, suivants : I) Service Jeunesse - Proposer, piloter, suivre et évaluer les programmes d'activités jeunesse : 1 ALSH 3-12 ans (délégation partielle de service auprès de l'UFCV) et 1 ALSH 11-17 ans gérer en totalité par le service avec deux animateurs jeunesse, - Veiller avec les services, au bon fonctionnement, à la maintenance, à l'entretien, à la sécurité et à l'hygiène des bâtiments communaux accueillant les activités jeunesse. - Dynamiser le local jeunes ; être plus proches, plus accessibles des jeunes et notamment des invisibles, - Mettre en place des chantiers jeunes et écrire les appels à projets pour les financer, - Préparation, suivi et exécution comptable et budgétaire du service, - Gestion et suivi administratif des activités du service, gestion du portail famille, - Procéder aux déclarations auprès de jeunesse et Sport et de la CAF, - Réaliser un bilan annuel des actions menées pour le public 11/25 ans et le joindre au PEDT de la commune, - Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (petite enfance, scolaire, ludothèque, médiation, seniors.) Mise à disposition d'animateurs sur les temps périscolaires et des animations proposées par la Ville (jeux et familles en fête, carnaval, Halloween, REAAP), - Participer au pilotage de la CTG - Proposer des projets passerelles entre le service jeunesse, l'Education Nationale et autres II) Tissu associatif local - Développer le tissu associatif de la commune afin de relancer l'offre aux publics Maxévillois. - Organiser et animer des temps d'échanges et de travail en collaboration. - Elargir et pérenniser les partenariats avec les acteurs locaux : MJC, jeunes et cités. o Travailler à une offre complémentaire tout au long de l'année. o Préparer et animer des réunions de préparation pour l'organisation des vacances scolaires Profil recherché : Connaissances et compétences : - De formation supérieure (BAC+2/3), - Disposant d'une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les règlementations jeunesse et sport, - Etre force de propositions auprès des élus et de sa hiérarchie, - Maitrise de la démarche de projet, - Aptitude au travail en équipe et au management, - Sens du travail en commun et du partenariat, - Faire preuve d'anticipation et de vigilance (législative et réglementaire notamment), - Qualités relationnelles : communication, sens de la pédagogie, accueil du public, - Qualités d'analyse, organisationnelle et rédactionnelle, - Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés. - Qualités affirmées d'animation, de communication, de pédagogie et d'analyse, Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle (MNT) Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser avant le 15 décembre 2024 Poste à pourvoir pour le 27 janvier 2025