Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. Au sein de son pôle CHU, composé de trois dispositifs accueillant des couples, familles à grande composition et des parents isolés, France Horizon recrute un.e intervenant.e santé périnatalité - petite enfance pour accompagner notre public, en particulier les femmes enceintes ou sortantes de maternité. Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité du/de la chef.fe de service, vous aurez pour missions principales : - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé à la santé, pour la mère et l'enfant. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chaque résidente et en garantir la mise en œuvre. - Assurer la coordination médicale et paramédicale des résidentes et de leur enfant, en participant notamment aux entretiens d'admissions et aux projets d'orientation. - Proposer un accompagnement personnalisé en matière de santé, y compris dans le domaine de la santé mentale. - Aider les résidentes à comprendre et suivre leur traitement médical et/ou leur prise en charge thérapeutique (observance) - Proposer et coordonner des actions de prévention, notamment ciblées sur le périnatal et la parentalité - En lien avec le chef de service, mener des actions de communication du rôle et fonctionnement des services auprès des partenaires - Coordonner le parcours de soin ou la thématique santé pour les résidentes, en lien avec le travailleur social référent (rendez-vous médicaux, actions de suivi). - Participer aux réunions de service et travailler avec les partenaires locaux. Vous serez également amené.e à : - Participer à la remontée d'informations nécessaires à la gestion de l'activité - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme d'infirmier.e, si possible avec un DE en puériculture, ou de sage-femme, - Expérience préalable dans le médico-social ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants fortement appréciée - Gestion de conflit et capacité de prise de recul - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels - Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées + Salaire: selon diplômes et dispositions CCN 51 + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne