S'assurer de la bonne marche des activités pédagogiques d'apprentissage et de formation continue en lien avec les équipes pédagogiques concernées. Périmètre (activités principales) : - Assurer la planification pédagogique annuelle - Veiller au bon respect des référentiels et des habilitations dont le pilotage des réformes - Coordonner l'équipe pédagogiques, être la garante et participer au suivi et bilans des activités pédagogiques. - Assurer un reporting permanent et efficace à la Directrice du centre de KERLIVER. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Assurer la planification pédagogique annuelle - Réaliser un planning prévisionnel (et emplois du temps-type par classe) des activités pédagogiques (FC et Apprentissage) au plus tard pour les vacances de Toussaint. - Ajuster les emplois du temps par quinzaine et informer les formateurs - S'assurer du nombre d'heures effectuées et du respect des actes de gestion et de RH (quotité du temps de travail dans les contrats des formateurs) - Participer aux choix des formateurs et au recrutement en lien avec la Direction (choix des CVs, entretiens, .) - Piloter les inscriptions aux examens et le suivi - Prendre en compte les activités des formateurs hors « face à face » Veiller au bon respect des référentiels et des habilitations dont le pilotage des réformes - Assurer une veille permanente sur les référentiels - Réaliser et réactualiser les documents de cadrage pédagogiques avec les équipes de formateurs (modules, tableau pédagogiques, séquences, .) - Réaliser ou mettre à jour les habilitations en lien avec le SFRD - Avoir une vision prospective des besoins en formation dans le site et le bassin d'emplois Coordonner l'équipe pédagogiques, être la garante et participer au suivi et bilans des activités pédagogiques. - Préparer la rentrée en lien avec la Direction et l'équipe pédagogique (besoins, ouverture des classes, plans de charge, .) - Planifier et réaliser les réunions pédagogiques avec les formateurs tout au long de l'année avec un suivi formalisé - Participer aux réunions pédagogiques ou autres en lien avec la direction - S'assurer de la bonne réalisation des bilans pédagogiques et qualitatifs en lien avec les coordonnateurs et les formateurs Assurer un reporting permanent et efficace à la Directrice du centre de Kerliver. - Répondre aux demandes de la Direction en termes de reporting - Donner toutes les informations utiles sur les évolutions pédagogiques (réforme, projets, évènements, .) - Alerter la Direction sur les besoins en recrutement et assurer une veille des effectifs - Participer sur demande aux réunions et communiquer les documents sollicités par la Direction de l'EPL (Qualité, Evaluation de l'établissement, RSE, .) Activités accessoires : Participer aux évènements du site (JPO, journées des Maîtres d'apprentissage, .)