C'est au sein de l'équipe Technique et en collaboration avec les ingénieurs que vous contribuerez à la renommée de l'entreprise. En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit : - Une rémunération brut annuelle entre 30k et 40kEUR brut, variable en fonction du profil. - Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur). - Cadre de travail très attractif (une toute nouvelle usine offrant un environnement moderne et accueillant). - Horaires de travail : Être flexible sur la journée / 2x8 / 3x8 / 5x8. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Planifier et réaliser les inspections, la maintenance et les réparations des machines et des équipements de production. - Développer et appliquer des procédures de maintenance préventive. - Assurer le changement et le réglage des machines de production. - Identifier et suivre les paramètres des machines de production. - Apporter une assistance à la production et aux tests des premières cellules. - Collaborer avec les ingénieurs de production et de processus. - Mettre en oeuvre des améliorations sur les lignes de production. - Réaliser des contrôles de qualité réguliers sur les équipements et les systèmes pour garantir leur conformité aux normes. - Maintenir à jour les registres d'inventaire des équipements et des fournitures. Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez : - D'un BTS ou équivalent en maintenance, idéalement dans les domaines de l'automatisation, de la robotique, de la technique de production, ou de la mécanique. - Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement de production. - Maîtrise des PLC / API (Programmable Logic Controller / Automate Programmable Industriel). - Connaissance approfondie des systèmes électriques et/ou chimiques. - Compétences en mécanique, électricité, automatisme et/ou pneumatique. - Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des schémas électriques. - Compréhension avancée des procédures et techniques de maintenance générale. - Aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace. - Organisation rigoureuse et capacité à prioriser les tâches. Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera. Notre processus de recrutement est le suivant : - Un entretien avec le cabinet Crit E&C. - Un entretien avec le service RH de l'entreprise. - Un entretien avec votre futur(e) responsable.