Référent technique micro-crèche privée (H/F)

Référent technique micro-crèche privée (H/F) 66 - ST JEAN LASSEILLE

Offre n° 184FXRR
Référent technique micro-crèche privée (H/F)

66 - ST JEAN LASSEILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2024

NIMBA recherche un/une référent(e) technique "éducatrice de jeunes enfant" ou "infirmièr(e) puéricultrice". En intégrant notre équipe de super-héros/héroïnes du quotidien, vous accompagnerez les jeunes enfants de la micro-crèche NIMBA CABANE à Saint Jean Lasseille. Être un/une super-héros(ïne) à NIMBA c'est avant tout assurer l'accueil, les soins, l'hygiène, l'alimentation et la sécurité du jeune enfant. Mais c'est également et surtout contribuer à son développement et son épanouissement en l'accompagnant dans chacune de ses étapes, en lui proposant un environnement et des ateliers propices à la découverte et l'éveil. La référente technique chez NIMBA a principalement un poste de terrain pour accompagner les équipes et les aider à faire vivre le projet d'établissement pour accompagner le jeune enfant avec bienveillance dans son développement. Cette offre d'emploi est un contrat de 35h / semaine sur 5 jours consécutifs du lundi au vendredi. L'emploi concerne un poste de référent(e) technique de deux structures micro-crèches privées situées sur Brouilla et Saint jean Lasseille. Prise de poste au 02 décembre 2024. Le contrat proposé est un contrat CDI. Chez NIMBA, l'humain est au cœur du projet et c'est l'entreprise qui est au service de l'Homme et non le contraire. En arrivant chez nous, vous découvrirez un cadre de travail bienveillant où le travail, l'investissement et la motivation de chacun est considéré à sa juste valeur. Vous n'êtes pas uniquement un animateur / une animatrice, un accompagnant éducatif / une accompagnante éducatrice, mais vous êtes des super-héros et héroïnes car avec nous, ce que vous allez être amené à faire chaque jour, accompagnera chaque jeune enfant à franchir plus d'étapes en 3 années que dans tout le reste de leur vie. N'hésitez plus et candidatez pour rejoindre l'aventure NIMBA et les jeunes enfants que nous accompagnons au quotidien.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - Diplome d'etat EJE Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmière puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Impliquer un publicCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
  • Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Réaliser des gestes de premiers secours
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Entreprise

NIMBA

3 à 5 salariés

NIMBA est une entreprise jeune et innovante qui œuvre à l'épanouissement familial par l'accueil de jeunes enfants (micro-crèche). En janvier, NIMBA a ouvert une nouvelle micro-crèche sur la commune de Saint-Jean-Lasseille.