Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie ! Le poste : Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche des Commerciaux terrain / Field Sales (H/F) pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte. Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : en tant que commercial(e) terrain, vous contribuerez activement au développement de cette scale-up du secteur de l'énergie, avec des missions de prospection et de conseil : Prospection commerciale terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte). Conseil et vente : Proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour). Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins. Profil recherché : nous accueillons des profils variés, où les soft skills et le relationnel priment largement ! Expérience : la vente terrain, stand ou porte-à-porte, est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...). Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections. Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée. Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique. Ce qui vous attend : Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier. Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales. Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante. Les plus du poste : Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par une variable pouvant atteindre 10k par an. Primes quantitatives et qualitatives : maximisez vos gains selon vos résultats. Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection. Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand. Les prochaines étapes : Entretien collectif : venez vous présenter au reste du groupe afin de voir si le cadre et les missions répondent à vos attentes. Entretien individuel : rencontrez votre manager direct qui évaluera vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l'équipe. Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui place le client et l'innovation au cœur de sa mission ?