DESCRIPTION DU POSTE : Cadre général - Les SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) sont des services médico-sociaux issus de la loi du 11 février 2005. S'adressant à des adultes en situation de handicap, ils contribuent à la réalisation de leur projet de vie par un accompagnement favorisant alors leur insertion en milieu ordinaire. Ils s'inscrivent dans la politique de libre choix de vie des personnes en situation de handicap et répondent à leur volonté de vivre à domicile. - Le SAMSAH de l'association GRIM accompagne des adultes connaissant tout type de problématiques de santé et une majorité de personnes concernées par des troubles psychiques. - L'action du service vise l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie. Les personnes sont accompagnées selon deux dispositifs : SAMSAH ou SAMSAH en réhabilitation psychosociale (s'appuyant sur le pouvoir d'agir). Finalité du poste - Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités. - Au sein de l'équipe, vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leurs bassins de vie. MISSIONS GENERALES : Intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Articule son intervention avec les autres membres de l'équipe, Travaille en lien avec un réseau de partenaires, Rend compte de son activité MISSIONS SPECIFIQUES : Réalise des rencontres individuelles avec les personnes et anime des médiations groupales. En fonction des besoins exprimés par la personne et ses projets, pilote les objectifs dans les projets personnalisés Favorise la participation de la personne en prenant appui sur ces potentialités Trouve l'équilibre entre une dynamique pédagogique et une dynamique de suppléance en fonction de l'évolution des capacités de la personne et de l'entourage Participe à la mise en œuvre des parcours de réhabilitation psychosociale et de rétablissement COMPÉTENCES RECHERCHÉES Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous, capacités organisationnelles Travail d'équipe Ecoute active Capacité à communiquer de façon circonstanciée et objective Maitriser les outils informatiques TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Date d'arrivée souhaitée : 07/12/2024. Rémunération du poste : Débutant 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434). Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Travail un samedi matin toutes les 6 semaines.