Le Groupe GAZECHIM est leader dans la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Fort de sa croissance et de sa notoriété européenne, le groupe Gazechim a su préserver son indépendance et son esprit familial. Nous rejoindre c'est, s'engager sur une relation durable et pérenne avec l'entreprise, c'est, évoluer avec le groupe tout au long de son expansion, c'est, collaborer avec une équipe passionnée et performante. Le groupe Gazechim, qui compte à ce jour 800 collaborateurs dans le monde, offre un large éventail de métiers, toutes activités confondues. L'opportunité pour vous de proposer votre savoir-faire et vos compétences pour accompagner la réussite du groupe. (Découvrez le Groupe Gazechim (FR) - YouTube) Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, localisée au siège social du Groupe basé à Béziers nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) paie et administration du personnel H/F. Sous la responsabilité de Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront : Gestion de la paie : - Collecter et vérifier les informations liées aux éléments variables de paie. - Calculer et établir les bulletins de paie ; - Assurer la conformité des paies avec les réglementations en vigueur. Administration du personnel : - Gérer les dossiers administratifs des salariés : visites médicales, arrêts maladies, attestations, mise à jour des dossiers ; - Suivre les entrées et sorties du personnel (embauches, départs, mutations). Déclarations sociales et fiscales : - Préparer et effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance). - Assurer le paiement des cotisations sociales et fiscales. Conseil et assistance : - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, les congés, et autres sujets liés. Veille réglementaire : - Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social. - Adapter les procédures internes en conséquence. Profil recherché : De formation BAC +3 comptabilité gestion, gestion des entreprise et des administrations, vous avez un profil junior ou avec une expérience de 2 ans en gestion de la paie, de préférence dans un environnement multi conventionnel. Vous maitrisez le droit du travail et les règlementations sociales, ainsi que l'anglais. Méthodique et précis(e), vous êtes doté(e) d'un esprit rigoureux et d'un bon sens de l'organisation, vous maitrisez l'utilisation des logiciels de paie. Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et un sens de la communication tout en respectant a confidentialité des données et la discrétion attendue à ce poste.