Vos missions: - Gérer un portefeuille paie d'environ 250 & 300 salariés dans son intégralité et dans un contexte multi-conventionnel - Gestion de projet : réaliser le cahier d'analyse et des tests pour l'internalisation de la paie des filiales nouvellement acquises. - Accompagner les clients internes (salariés, managers, dirigeant ...) sur des sujets paie - Veiller au respect du code du travail et des Conventions collectives applicables dans la société - Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles - Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales - Gérer les soldes de tout compte. - Assurer les différents contrôles de paie mis en place et participer à leur optimisation - Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue et de l'optimisation des outils. Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et paie, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum idéalement en cabinet comptable. Vous maitrisez Excel, la connaissance de Cegid RH et d'Horoquartz est un plus.