Chargé(e) des Ressources humaines (H/F) 35 - REDON
Offre n° 184HGSS
Chargé(e) des Ressources humaines (H/F)
35 - REDON - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2024
Le GESPR est un groupement d'employeur spécialisé dans le domaine sportif, qui met à disposition de ses adhérents du personnel qualifié dans l'univers du sport, de l'animation et des loisirs. Notre cœur de métier : le temps partagé. Notre objectif : pérenniser les emplois sportifs sur le territoire, tout en laissant la possibilité à nos salariés d'évoluer en temps choisi. Dans le cadre de son développement, le GESPR renforce son équipe structure et recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez notamment en charge : Gestion du personnel: Suivi des alternants Gestion administrative, sociale et inclusive du personnel Gestion de la formation des alternants (suivi régulier via des entretiens, des rencontres terrains, liens avec les organismes de formation) Gestion des relations sociales Recrutement et développement : Gestion stratégique des RH Développement du GESPR par le biais des liens avec les partenaires Sourcing, gestion des candidatures, pré qualification Recrutement des alternants, CDD et soutien en amont pour les CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Gérer les ressources humaines
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GESPR
3 à 5 salariés
Mme Liza Matel
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