Sous l'autorité de la direction et en lien avec le coordinateur technique et le coordinateur socioprofessionnel, vous assurez les missions liées à l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion autour d'activités techniques. Vous contribuez à tous les aspects liés au parcours d'insertion en collaboration avec l'ensemble de l'équipe permanente. A a2r, l'encadrant(e) technique et pédagogique est le référent du salarié en insertion tout au long de son parcours. Missions Missions pédagogiques et d'encadrement - Organiser, animer, et participer au travail quotidien des salariés en insertion sur l'activité nettoyage. - Définir et mettre en oeuvre les étapes du parcours d'insertion. En assurer la formalisation et le suivi en relation avec les autres acteurs internes et externes. - Evaluer les salariés polyvalents sur le poste de travail pour adapter les étapes du parcours en lien étroit avec le coordinateur socioprofessionnel. - Veiller à l'évolution et à l'acquisition en situation de travail de savoirs, savoir-faire et savoir-être par les salariés polyvalents en mettant en oeuvre une pédagogie adaptée à leurs difficultés et aux spécificités du support d'activité technique. - Organiser et faire comprendre et respecter les consignes de travail et les règles de santé et sécurité. - Rendre compte de l'activité et des difficultés auprès de la direction et des coordinateurs. Missions techniques d'entretien nettoyage - Réaliser du nettoyage d'appartements, de bureaux dans le respect du cahier des charges et valider la prestation avec le client. - Participer au développement de l'activité de production (devis, suivi des demandes clients). - Rechercher, proposer à la direction et mettre en place des solutions techniques sur son domaine d'activité. - Être garant de la qualité de la production, de la relation client, et de l'image d'A2R. Compétences attendues - Maîtrise des compétences techniques et bonne connaissance dans le domaine du nettoyage - Capacité à gérer une équipe et organiser une activité de production - Maitrise des outils informatiques - Capacités d'écoute, d'observation et pédagogiques - Rigueur, adaptabilité et discrétion - Permis B exigé Type de contrat et temps de travail Poste en CDD à temps plein : 36h50 réparties du lundi au vendredi midi (10 jours de RTT) Rémunération mensuelle : 2 443 € brut Titres restaurant (valeur faciale 7 € dont 50% à la charge de l'employeur) + Mutuelle d'entreprise (75% à la charge de l'employeur).