- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Morbihan
- Ploërmel
- Détail de l'offre 184JHJG
- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Morbihan
- Ploërmel
- Détail de l'offre 184JHJG
INTERVENANT SOCIAL (H/F) 56 - Ploërmel
Offre n° 184JHJG
INTERVENANT SOCIAL (H/F)
56 - Ploërmel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
CONTEXTE D'INTERVENTION La mission de l'intervenant socio-judiciaire est prioritairement tournée vers l'aide aux personnes ou à leur famille dont les situations lui sont signalées par les services du groupement de Gendarmerie Départementale du Morbihan ou dont il aura lui-même connaissance à l'occasion de ses fonctions auprès de ce service. Son intervention ne se substitue pas aux missions assurées par la gendarmerie nationale. Elle en est le complément lorsque la situation sociale des personnes signalées le requiert. Sa mission exclut tout acte de police administrative ou judiciaire. De par son expertise sociale, il (elle) participe au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation. MISSIONS Sur le plan éducatif et social - Accueillir les victimes ou les personnes en situation de détresse sociale repérées lors d'une intervention des forces de l'ordre. Évaluer les situations, conseiller et orienter. - Étudier le relevé quotidien des interventions de la journée et repérer les situations à prendre en charge. Prendre contact avec les personnes concernées, victimes et auteurs, proposer un entretien et/ou une orientation vers les services ou les professionnels adaptés. - Établir le relais entre les personnes signalées et les différents services sociaux qui peuvent assurer une continuité dans l'aide à apporter aux bénéficiaires - Travail en concertation avec les autres travailleurs sociaux dans le département pour enclencher l'accompagnement social nécessaire et mutualiser les informations - Vérifier la bonne réalisation de l'accompagnement des personnes dans la durée. - Participer à l'animation de la chaîne de Prévention des Violences Intrafamiliales du Groupement de Gendarmerie du MORBIHAN en coordination avec le responsable de la MPF 56. Ainsi il (elle) peut être amené(e) à intervenir dans le cadre de formation à destination des militaires et des travailleurs sociaux du Département. - Assurer la veille juridique et informer le commandement de toute modification impactant la prise en compte de la dimension sociale dans les interventions de la Gendarmerie. - Participer à la déclinaison des orientations stratégiques dans son domaine de compétences en analysant les situations pour dégager des pistes d'amélioration du traitement et des modalités de prise en charge. Sur le plan institutionnel - Rendre compte régulièrement à l'autorité fonctionnelle (Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Morbihan) de l'activité d'ISCG et informer de tout incident lié à la prise en charge et à l'évolution des situations accompagnées. - Rédiger un rapport d'activité annuel. Sur le plan administratif - Rédiger les rapports sur les situations accompagnées COMPÉTENCES REQUISES - Capacité d'écoute - Qualités relationnelles pour un travail en partenariat avec plusieurs acteurs dont un lien très étroit avec la Maison de la Protection des Familles (MPF) - Capacité de synthèse rédactionnelle - Maîtrise des techniques d'entretien - Connaissances juridiques et notion de victimologie - Maîtrise des outils bureautique - Capacité à animer un réseaU QUALITÉS REQUISES - Capacité d'adaptation dans un contexte professionnel atypique (unités de Gendarmerie) - Autonomie et excellentes capacités d'organisation - Autonomie dans ses déplacements (titulaire du permis B) - Exemplarité du comportement PROFIL Diplôme de travail social délivré par l'État (AS/ES) exigé avec expérience minimum de 5 années prioritairement dans le champ de la protection de l'enfance et des majeurs, de la prévention des violences intra-familiales et des conduites addictives Poste basé à PLOERMEL - SAINT AVE - QUESTEMBERT CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Assistante de service social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SAUVEGARDE 56
200 à 249 salariés
M. JEAN-MICHEL GUILLO
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Assistant/e social/e 80% (H/F)
EMPS - 56 - ST AVE
L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) de service social à 80 %, par voie contractuelle pour une durée de 6 mois renouvelable, réparti comme suit : 30 % Tremplin 40 % Dispositif...
CDD - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chef de Service H/F
Groupe SOS - 56 - ELVEN
POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Présentation de la structure et contexte Missions : Chef de service en CER Rattaché au Directeur, vous êtes chargé de mettre en oeuvre le projet de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)