Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines et Droit Social pour accompagner notre développement et garantir une gestion optimale des ressources humaines et des relations sociales. Vos principales missions seront : 1. Gestion des Ressources Humaines o Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, intégration et gestion des talents. o Piloter le développement des compétences et mettre en place des formations adaptées aux besoins de l'entreprise. o Accompagner les managers dans la gestion des équipes et l'application des politiques RH. 2. Relations sociales et droit social o Assurer une veille juridique en droit social et garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. o Conseiller la direction et les managers sur les questions juridiques et sociales. o Préparer et animer les relations avec les partenaires sociaux (CSE, syndicats). o Gérer les contentieux éventuels en collaboration avec des avocats. 3. Stratégie RH et projets transverses o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH. o Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et proposer des actions correctives. o Contribuer aux projets de transformation et au développement de la marque employeur.