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Employé commercial rayon crèmerie (H/F) 22 - ROSTRENEN
Offre n° 184JZTB
Employé commercial rayon crèmerie (H/F)
22 - ROSTRENEN - Localiser avec Mappy
Publié le 20 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Description du poste CDD de remplacement 1 mois Sous la responsabilité du responsable du rayon vous : - Assurez le remplissage des rayons et la rotation des produits afin d'éviter les ruptures, en respectant les objectifs de réassortiment - Gérez les linéaires et la réimplantation - Assurez l'étiquetage des rayons, contrôlez que le prix marqué est le même que celui indiqué sur le produit - Renseignez la clientèle : emplacement d'un produit, prix, qualité... - Tenez les rayons propres et bien rangés Vous êtes garant(e) du suivi des dates limites de vente des produits et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires : de 6 h 00 à 12 h 00 du lundi au samedi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et rigoureux(se) sur l'hygiène. Vous avez le sens du service et de la communication. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de gestion des priorités et l'esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 11, 88 € par heure
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1891.85
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonCette compétence est indispensable
- Réaliser l'étiquetage de produitsCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
INTERMARCHE
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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