PRISE DE POSTE LE 02 JANVIER 2025 Missions : - Gestion des affaires juridiques et du patrimoine: conseil juridique, dossiers de contentieux, sinistre corporels, contentieux RH, gestion du patrimoine immobilier... - Relation avec les usagers: gestion de la commission des usagers, participer à la mise en œuvre de la politique relative aux droits des usagers, conseiller, orienter et faire l'interface avec les services, recenser les plaintes et réclamations. - Taches administratives : élaboration de courriers et statistiques, projets divers, gestion du secteur financier du service, réactualisation des procédures qualité de la CDU et du service juridique. Compétences : - Droit public et droit du travail dans la fonction publique, droit des assurances et gestion des sinistres. - Compétence rédactionnelles, en communication, sens de la négociation. - Maitrise des procédures contentieuses. Le périmètre et la direction commune imposent une polyvalence, une réactivité et une adaptabilité. Des capacités relationnelles confirmées sont nécessaire par l'adoption de postures adéquates en fonction de l'interlocuteur. La neutralité, la discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité constituent des impératifs absolus pour cette fonction. Par ailleurs, l'agent devra faire preuve de compétences et de savoirs techniques particuliers : - Connaissance de l'institution, de son fonctionnement et du règlement intérieur de l'établissement. - Connaissance des procédures internes du pôle DG - Maîtrise des outils et logiciels de bureautique ainsi que le système d'information - Charte dactylographique L'agente devra également faire preuve de qualités professionnelles et relationnelles notamment : - Capacité d'écoute, d'adaptation, à la communication écrite et orale - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Aptitude à gérer des situations complexes et à prendre des décisions dans des contexte sensibles. Avantages collectifs : - Accès à la formation continue tout au long de la carrière - Participation aux frais de transport en commun - Prime forfait mobilité durable : vélo ... - Congés : 25 jours de congés annuels + 3 jours de fractionnement + 14 jours de RTT - Parking accessible et gratuit .....