ACTAO Conseil est un cabinet indépendant spécialiste des transitions professionnelles, d'orientation et de développement des ressources humaines. Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi (bilan de compétences, V.A.E et Formation.). Depuis 17 ans, nous accompagnons les personnes et les organisations dans leur développement professionnel avec comme préoccupation l'épanouissement des personnes et le bien-être collectif. Actao Conseil est une SCOP (Société Coopérative et Participative), notre équipe est impliquée pour le développement d'un projet collectif dans un esprit de coopération. Nos services concernent plusieurs champs d'actions : - Le bilan de compétences ; - L'accompagnement VAE ; - Le conseil R.H. ; - Le bien-être au travail ; - Le coaching ; - L'orientation ; - La formation. Notre fonctionnement se base sur le collectif, l'interdépendance dans l'équipe et le respect d'une éthique de l'accompagnement. Si ces valeurs sont les vôtres alors rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et à taille humaine ? Venez rejoindre l'aventure Actao Conseil. Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et postures d'accompagnement, vous réaliserez principalement des bilans de compétences et des accompagnements VAE pour un public varié de salariés et de demandeurs d'emplois (cadres, non cadres de tous secteurs d'activités). Vous suivrez et développerez votre activité d'accompagnement et prendrez en charge la totalité de la prestation. PROFIL : - Vous avez une expérience significative qui vous a permis de développer de réelles compétences accompagnement Bilan de Compétences de VAE - De formation BAC+5 en Accompagnement Ressources Humaines, Psychologie du Travail, de l'orientation serait un plus - Vous montrez un réel intérêt pour l'autre, de l'écoute, un bon niveau de connaissance des enjeux du monde du travail actuel, du bassin de l'emploi et des dispositifs de formation continue. - Vous êtes autonome et mobilisez votre sens des responsabilités pour occuper le poste. - Un goût pour le travail en équipe et la coopération ainsi que le sens de l'éthique seront indispensables. - Rémunération : selon profil et expérience, 28K€ à 34 K€. - Type de contrat : CDI - Quotité : Le contrat débute par 80% puis peut augmenter avec le développement de votre portefeuille client jusqu'à 100%. - Statut : Technicien(ne) - Prise de poste à partir de janvier / février 2025. PROCESS DE RECRUTEMENT : Merci d'envoyer votre C.V. et lettre de motivation par mail