Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Facturation et d'Activité pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Direction du SPEMO, vous participerez à la gestion de la Facturation et de l'Activité. MISSIONS - Gestion des documents judiciaires : Transmission des documents et pièces judiciaires reçus du tribunal pour enfants vers les différents services. - Suivi des dossiers : Enregistrement et suivi des informations reçues du tribunal dans le logiciel dédié à l'activité. - Facturation : Réalisation de la facturation des différentes activités du service. - Suivi de l'activité : Suivi et actualisation des tableaux de bord pour la gestion de l'activité des services. - Statistiques : Production et restitution des statistiques relatives aux activités suivies. - Relance des paiements : Suivi et relance de la facturation en collaboration avec le service comptabilité. - Support aux équipes : Apport d'un appui technique aux managers et secrétaires des différents territoires et aux fonctions supports (RH, Finance). DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplômes et formation : o Bac à Bac+2 (ou équivalent), avec une expérience réussie dans un poste de secrétariat ou d'assistanat administratif. - Compétences : o Maîtrise du Pack Office, o Connaissance des documents judiciaires et des termes associés est un plus, o Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe, o Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est un atout. - Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire. CONDITIONS - Type de contrat : CDD 6 mois temps plein. - Prise de poste : dès que possible - Lieu de travail : Ecully - Rémunération : 2 057,79 € sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966, reprise d'ancienneté possible). - Avantages : mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, télétravail ponctuel possible, Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association. POSTULER Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif et équitable.