TYPES DE CONTRATS Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de 12 à 15 mois, portés par le GEIQ BTP 42 pour des entreprises de maçonnerie G.O. et de travaux publics canalisation et maçonnerie VRD et de couverture-charpente - alternance au GRETA à Montbrison ou La Ricamarie et à l'AFPA, CFA BTP de St-Étienne et Les Compagnons à Lyon. Objectifs. Préparer les futurs salariés aux 1ers gestes professionnels + remise à niveau et FLE adapté aux métiers avant d'engager un contrat en alternance, puis de pérenniser les postes à l'issue de l'alternance. Les préqualifications sont financées par le GEIQ grâce au soutien de France Travail, via des POE intégration à compter du 27/01/2024 → DURÉE 10 SEMAINES soit 350 heures dont 70 heures d'immersion en entreprise. PROFILS Femme/homme à partir de 18 ans ayant la volonté de se former en alternance aux métiers de maçon-coffreur et VRD ou canalisateurs (4 postes), charpentier-couvreur (1 à 2 postes), solier moquettiste (1 poste). Savoir lire, écrire, compter (Opérations de base : + - / x). La compréhension du français est un préalable, mais niveau minimum demandé (Compréhension de consignes, verbes et gestes simples...). Bonne condition physique (Port de charges lourdes et alternance station debout/station au sol - travail en hauteur et en extérieur). MÉTIERS Travail en binôme et en équipe. Maçonnerie : coffrage verticaux et horizontaux, chaînage et armatures, traçage et intervention sur éléments préfabriqués et agglomérés ; pose de bordures. Couvreur et charpentier : travail en hauteur, pose d'ouvrages et d'éléments de charpente et de couverture-zinguerie. Solier : nettoyage et préparation des sols, ragréage, pose de différents matériaux, finitions. OPÉRATIONS LIÉES A L'EXERCICE DU MÉTIER - Être en lien permanent avec le responsable hiérarchique - chef d'équipe ou chef de chantier, (modification plan, litiges liés au processus et conception.) - Comprendre des consignes simples en français - Bases lecture (Apprentissage du vocabulaire technique, nom des matériaux et verbes d'action. Pour les primo-arrivants, un accompagnement sur l'appropriation d'un lexique technique est prévu) ; gestion du registre du chantier, fiches d'auto contrôle, réception support. - Savoir compter et maîtriser les opérations de base (+ - / x ; prise de côtes et de mesure) - Chargement, déchargement, pose - Respect des consignes de sécurité (port des EPI, .) - Respect des procédures et process de montage - Utiliser un outillage et des outils électroportatifs avec soin (Chaque salarié alternant a la responsabilité de son outillage et doit l'entretenir) - Respect et entretien du matériel et de l'environnement - Être garant de la bonne exécution de son travail Le permis B est demandé. Pour les autres des sessions de code de la route seront mis en place avec une association tous les vendredis après-midi. DESCRIPTIFS DES MISSIONS Les entreprises adhérentes sont basées en Loire sud et Loire centre et réalisent des chantiers de gros-œuvre (Maçonnerie de coffrage et charpente-couverture) et maçonnerie d'aménagements urbains et de canalisations (Travaux publics). L'apprenant sera encadré par un tuteur professionnel en entreprise (chef de chantier et/ ou chef d'équipe) et évoluera au sein des différentes équipes en place. Il bénéficiera d'un double tutorat : encadrement par le tuteur professionnel en entreprise et encadrement par le tuteur socio professionnel représenté par un chargé d'accompagnement du GEIQ BTP 42. Prises de postes : à partir de mi-avril 2025