Le poste : Le CAMSP reçoit des nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans, à des fins de prévention, de diagnostic et de soins, dans un contexte de pathologies multiples et sur le territoire du nord Vaucluse (Orange et Valréas). Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,.) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,.) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins Vos missions : Vous intervenez au sein d'une équipe pluri professionnelle, en référence au projet institutionnel, sous l'autorité hiérarchique du directeur administratif et du médecin directeur s'agissant de la prise en charge. Vous réalisez : - Des tests, évaluations et bilans psychologiques contribuant au diagnostic et facilitant l'élaboration, en équipe pluri professionnelle, du projet de soins le plus adapté, y compris pour préparer l'orientation ; - Des évaluations des enfants TSA - Des accompagnements et soins psychologiques en direction de l'enfant et/ou de sa famille, individuellement et en groupes ; - Des concertations et liens avec les partenaires intervenant auprès de l'enfant et de sa famille, notamment dans le contexte des relais après orientation ; - Des comptes rendus d'évaluation à destination des parents et partenaires ; - Une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation.). Vous contribuez, par votre position et vos compétences, à éclairer et à apporter du sens sur la problématique et les besoins de l'enfant, au cours des réunions ainsi qu'à la demande des membres de l'équipe ou de la direction. En tant que cadre, vous participez activement, avec l'équipe de direction, à la mise en œuvre et au développement des projets de service et des projets personnalisés, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu'à l'animation du fonctionnement institutionnel. Des interventions seront possibles sur d'autres sites de l'établissement ou de l'association. Votre profil : - DESS ou Master II en psychologie du développement - Compétences en évaluation des enfants TSA et connaissances des modes de prises en charge recommandés (HAS, Anesm.) - Compétences nécessaires dans le domaine du travail thérapeutique individuel, thérapie familiale, TCC. - Compétences en périnatalité - Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, de la prévention - Maitrise des outils informatiques - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).