L'EHPAD Les Roses d'Argent est un établissement public autonome disposant de 65 lits (dont 12 places en Unité Protégée) et 6 places en Accueil de Jour. Une équipe pluridisciplinaire assure quotidiennement une prise en charge adaptée aux besoins de la personne et à l'évolution de ses pathologies. L'EHPAD recrute un/une médecin coordonnateur. en CDI à hauteur de 0.5 ETP à compter du 01/01/2025 Vos missions principales : - Elaborer le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Présider la commission de coordination gériatrique - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques - Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient - Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations - Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. - Elaborer un dossier type de soins ; - Coordonner un rapport annuel d'activité médicale - Identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ; - Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Elaborer les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L. 311-4-1.