Association de jeunesse et d'éducation populaire, la MJC de Martigues compte un nombre important d'adhérents ( 1000 adhérents) de tous âges, provenant de la ville de Martigues et des alentours. Elle vise à renforcer la cohésion sociale et à encourager l'engagement citoyen à travers une offre diversifiée d'activités socio-culturelles et éducatives et de projets favorisant une réflexion collective. Ses activités sont structurées autour de plusieurs pôles : culture et arts, sport et plein air, numérique et multimédia, ainsi que des initiatives socio-éducatives. Elles sont animées par une équipe de salariés et de bénévoles, offrant un cadre accueillant et dynamique tout au long de l'année. La MJC bénéficie du soutien financier de la ville de Martigues ainsi que de partenaires institutionnels et associatifs, permettant le maintien de son engagement en faveur de l'inclusion sociale et de la participation citoyenne. Présentation générale du poste La Fédération Régionale des Maisons des Jeunes et de la Culture Méditerranée, en tant qu'employeur, recherche un directeur ou une directrice pour la MJC de Martigues. Ce poste nécessite des compétences en gestion de projet, en pédagogie active, et un fort sens des relations humaines, afin de développer les valeurs de liberté, tolérance, fraternité sociale, et épanouissement personnel. L'éducation populaire au cœur du projet associatif de la MJC. Les missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1- Le pilotage de l'action en sa qualité de : a) directeur/directrice de projet ou de programme d'activités, - En faisant des activités et des actions un outil du développement social et culturel, _ En planifiant et en coordonnant les activités quotidiennes de la MJC et des évènements - En situant chaque projet dans sa globalité et en l'articulant avec le projet global de l'association, - En évaluant l'impact des projets, des actions et des activités - En veillant à positionner la MJC au regard de ses compétences, - En développant le multi-partenariat, - En mettant en place des groupes de travail pluridisciplinaires afin de faire émerger des idées, des actions et des projets, - En adaptant le projet associatif et les actions aux réalités du territoire, - En donnant les moyens aux adhérents d'être acteurs de leur MJC. b) le directeur / la directrice de la MJC responsable des ressources humaines : - Identifie des personnes ressources de qualité, des professionnels et des experts qui apportent t une légitimité dans les projets et les activités, - Garantit la pédagogie mise en œuvre par les animateurs et les bénévoles, - Met en place les moyens de développement des compétences de chacun - Anime les équipes, en veillant à ce que les personnes soient au cœur des actions et des apprentissages par la mobilisation de l' équipe salariée, par la formation des administrateurs - élus bénévoles c) le directeur/ la directrice responsable de l'organisation et de la gestion de la MJC : - Recherche les moyens pour que l 'association puisse mettre en œuvre des projets, des actions et des activités de qualité, - Pilote le fonctionnement de la MJC avec rigueur au plan administratif, économique et juridique, - Aide les acteurs des projets et les administrateurs / administratrices à définir les cadres juridiques, administratifs et financiers pour faire vivre le projet, 2) Le/la directeur/directrice joue un rôle central dans le pilotage institutionnel de la MJC. Il/elle anime la vie associative en renforçant les liens avec les adhérents, la population et les instances décisionnelles, tout en assurant une collaboration étroite avec les élus pour orienter et évaluer les actions. S'engageant activement dans le fonctionnement de l'association, il/elle veille également au bon déroulement des instances statutaires :assemblée générale, conseil d'administration...