Notre client, acteur de référence de l'industrie automobile, recherche son futur chef d'équipe maintenance, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Horaires de journée : 8H - 16H45 Vendredi : 8H - 15H15 À propos de la mission Rattaché au Responsable Technique, les missions principales du postes seront : - L'encadrement et le pilotage de son équipe - La coordination et la planification des opérations de maintenance, tout en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Ainsi, les activités significatives du Chef d'Équipe Maintenance sont : - Apporter un appui Méthodologique et Technique à son Equipe - Définir et Piloter la mise en oeuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances - Affecter et organiser les activités des membres de l'équipe selon les priorités - Organiser et animer les réunions d'équipe - Promouvoir et animer l'amélioration continue (conditions de travail, gaspillage.) - Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence - Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l'efficacité de son équipe - Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du chef de service - Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage .) - Préparer l'intervention de sociétés extérieures (planning, plan de prévention, .) et contrôler le déroulement des opérations Les responsabilités exercées du Chef d'Équipe Maintenance sont les suivantes : - S'assurer de l'exécution du Plan d'entretien - Garantir la conformité des équipements suite à intervention pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client - Assurer un niveau de stock quantitatif/qualitatif conforme aux paramètres de l'ERP - Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s'assurant que ses derniers respectent les règles et analysent les risques avant toute intervention - Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, .) - Faire respecter les procédures et les consignes - Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son Responsable Rémunération & Avantages Rémunération : 42 000 EUR - 50 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 10 à 11 jours de RTT - Journée de solidarité offerte - Ticket restaurant - Indemnités de transport - Primes vacances de 600EUR (après 1 an d'ancienneté) - 1 à 3 jours de congés d'ancienneté Profil recherché - Formation supérieure technique dans un ou plusieurs domaines de la maintenance - Connaître les fondamentaux du management d'équipe - Connaître les standards et règles liés à sa fonction - Connaître les habilitations nécessaires à sa fonction et à celles de ses collaborateurs - Connaître les principes de l'amélioration continue et les outils de résolution de problèmes - Connaître les outils informatiques Savoir-faire : - Savoir animer, planifier et organiser - Être capable d'analyser une situation / des indicateurs / un dysfonctionnement de façon factuelle et structurée et proposer des actions d'amélioration - Conduire des entretiens (individuels, professionnels, recadrage .) - Gérer des conflits - Fédérer, valoriser, promouvoir - Rédiger un Plan de Prévention Savoir-être : - Avoir le goût du travail de terrain - Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents - Faire preuve de leadership - Être à l'écoute - Faciliter la communication ascendante et descendante - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis