AMP ou AES au sein d'une petite UVP (H/F)

AMP ou AES au sein d'une petite UVP (H/F) 35 - MARTIGNE FERCHAUD

Offre n° 184LVFK
AMP ou AES au sein d'une petite UVP (H/F)

35 - MARTIGNE FERCHAUD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 novembre 2024

Recherche professionnel ayant une connaissance des personnes atteintes de la Maladie d'Alzheimer ou/et maladies apparentées (MAMA) pour travailler au sein d'une unité protégée de 10 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer L'équipe est composée de 3 professionnels par jour: un du matin (6h45-14h45) , un de coupe (8h00-13h00/16h30-19h30) et un de soir (13h00-21h00), 7j/7. Travail 1 week-end sur 2. Roulement annuel Équipe dynamique et investie dans l'accompagnement des personnes atteintes de MAMA Dans le respect du cadre législatif, déontologique et du projet d'établissement, l'AMP propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire. L'AMP dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contrat de titularisation dans la fonction publique territorial (concours) ou Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois avant CDIsation A temps non complet: 80% Poste à pourvoir début janvier 2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent travail social - AMP, AES ou ASG Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Entreprise

EHPAD RESIDENCE DES LORIETTES

1 ou 2 salariés

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