Responsable de secteur d'aide à domicile 47 - Villeneuve-sur-Lot
Offre n° 184LXTJ
Responsable de secteur d'aide à domicile
47 - Villeneuve-sur-Lot - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2024
Le GROUPE AVEC recherche un responsable de secteur des services d'aide à domicile H/F pour son secteur de Villeneuve-Sur-Lot, en CDD pour une durée de 6 mois, à temps plein. En collaboration avec la direction et l'équipe déjà en place, vous coordonnez et managez l'équipe d'intervenants aux domiciles des bénéficiaires. Vous serez l'interface de vos différents interlocuteurs : intervenants, direction, partenaires et bénéficiaires. Vous coordonnez les activités afin d'assurer la prise en charge des personnes âgées, en perte d'autonomie et en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : - Assurer les rendez-vous avec les bénéficiaires, étudier leurs besoins, mettre en place les contrats/prestations - Suivi des prises en charges et développement commercial ( promouvoir les activités de prestations de service de la structure) - Evaluation et suivi de la qualité des prestations (contrôle de l'application des procédures, identifier les axes d'évolution, temps de présence. ) - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et les acteurs du secteur sanitaire et médico-sociaux - Etablir le planning des intervenants en tenant compte de la législation du travail, des besoins des usagers et de l'organisation de la structure - Gérer les absences prévues et imprévues - Superviser la gestion administrative des dossiers du personnel ( demande de contrats, avenants, absences, AT, AM, RQTH.) - Animation/encadrement d'une équipe d'intervenants à domicile/tenue des réunions équipes mensuelles - Gérer et anticiper ses besoins en personnel - Accueillir et mettre en place les plans d'intégrations des nouveaux collaborateurs de terrain - Reporting régulier sur le secteur à la direction Du fait des responsabilités et des missions, vous travaillerez de votre bureau afin de gérer la partie administrative mais vous serez aussi souvent sur le terrain pour suivre votre équipe et partir à la rencontre des bénéficiaires. Le ou la responsable de secteur peut avoir à travailler en soirée, le week-end, les jours fériés lors de ses semaines d'astreintes ce qui implique une flexibilité d'horaires. Le profil : Nous valorisons le dynamisme, l'implication et la capacité à s'adapter à toutes situations. Vous aussi ? POSTULEZ ! Vous êtes doté(e)s d'une première expérience dans le secteur médico-social ? POSTULEZ ! Vous avez le sens de l'organisation ? Vous savez gérer les imprévus et prioriser ? Vous pouvez gérer le stress lors des urgences ? POSTULEZ ! Vous êtes de nature calme et patiente et savez faire face aux situations difficiles avec diplomatie ? POSTULEZ ! Vous avez un sens de la communication développé ? une bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle ? POSTULEZ ! Vous avez des talents de manager ? Vous êtes autonome et agissez avec rigueur ? POSTULEZ ! Vous maîtrisez les outils informatiques ? POSTULEZ ! Dernier point !! Si vous êtes motivé(e), dynamique et adaptable, ce poste est fait pour vous !!!! N'HESITEZ PLUS ! POSTULEZ ! Notre équipe vous attend ! Rémunération : selon profil/diplôme + ancienneté en fonction de la CCN BAD
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon diplôme CNN BAD
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONN
500 à 999 salariés
Mme Angella DONADELLO
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