DIRECTEUR/TRICE DE STRUCTURE D'INSERTION (H/F)

DIRECTEUR/TRICE DE STRUCTURE D'INSERTION (H/F) 68 - THANN

Offre n° 184LYTB
DIRECTEUR/TRICE DE STRUCTURE D'INSERTION (H/F)

68 - THANN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 novembre 2024

- Management d'une équipe de 6 salariés permanents qui gèrent environ une 60aine de salariés en insertion sur 4 sites. - Gestion financiaire de toutes les activités de l'association - Montage et gestion de projets, réponses à appels d'offres et demandes de conventionnement - Maîtrise de la législation sociale et droit du travail - Gestion des demandes de subventions et conventionnements DDTESPP, CEA et autres - Connaissance approfondie des publics en insertion et des outils d'accompagnements à proposer - Cultiver et développer des relations partenariales locales solides - Rendre compte aux instances de gouvernance du centre - Maîtrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT - Utilisation GTA

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : à convenir
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place une politique de partenariatCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Planifier une opération financièreCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Analyser et prévenir les risques
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Entreprise

AGIR VERS L'EMPLOI

100 à 199 salariés

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