Gestionnaire paie

Gestionnaire paie 59 - MARLY

Offre n° 184MBWV
Gestionnaire paie

59 - MARLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 novembre 2024

En lien étroit avec la Responsable Paie et au sein d'une équipe de trois personnes, vous prenez en charge la totalité du processus de paie pour un portefeuille de 600 paies : de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie. Ainsi vous serez ainsi en charge de : - La production des éléments liés à l'embauche et à la sortie des salariés (STC, attestations Pôle Emploi, certificats de travail, .) - L'établissement ses déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et évènementielles - Du traitement des dossiers individuels (maladies, accidents de travail, prévoyance, CPAM,.) Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos salariés et des Directeurs d'Agence : vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques quotidiennes, sur toutes les questions relatives au social.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents traitement paie
  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Compétences

  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Optimiser un processus de paie
  • Établir des déclarations fiscales et sociales

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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